表面的和平

五號特性：思想家
 
基本恐懼：無助，無能，無知 

基本欲望：能幹，知識豐富 

對自己要求：當我成為某一方面的專家時，
　　　　　　我就 ok 了

特質：熱忠於尋求知識，
　　　喜歡分析事物及探討抽象的觀念，
　　　從而建立理論架構。

順境〔能幹時〕：
        理想主義者，對這世界深刻的見解，
        專注於工作，敢於革新，
        及產生有價值的新觀念。
逆境〔無能時〕：
        憤世嫉俗，對人採取敵對及排斥的態度，
　　 自我孤立，誇大妄想，只想不做。

處理感情的方法：
        用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，
　　 100 ％用腦做人，不喜歡群體動作，
        對規則不耐煩

身體語言：
        雙手交叉胸前，上身後傾，翹腿；
        面部表情；冷漠，皺起眉頭；
        講話方式 / 語調：平板，
        刻意表現深度，兜轉，沒有感情。

常用辭彙：我想；我認為；我的分析是
                      我的意見是；我的立場是

工作環境：理論，邏輯；單獨工作，
                無時間限制；不必管理別人。

不能處理逆境時出現的特徵：
與現實脫節型： 吝嗇：有被吞噬的恐懼；
抗拒感情牽綁；病態式的自我孤立；冷血、
無感覺；延遲採取行為；認知導向；空虛感；
內疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，
希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；
想像能力極高，特別多恐懼；
不祈望被愛＝防止傷害

五號警鐘：
感覺被人或事掩蓋時，即時退避入思維世界；
從客觀與安全的立場評估環境；
與實際情況脫節；
集中思維上的評論＝抽離；
累積的評論成為五號的現實。

座右銘：知識就是力量

典型衝突：難以接近，
　　　　　令人 ( 尤其二號及四號 ) 有挫敗感

優點：學者風範，有深度，處變不驚
缺點：自覺高人一等，與人保持距離

最適宜工作環境：有足夠的時間去思考及分析，
                         不必做出即時回應
不適宜工作環境：公開競爭及對抗

令人舒服地方：不感情用事，樣樣有資料支援
令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測

溝通要點：
　不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；
   不要求五號給予即時的反應，容許他們有時間思索
　採取主動；不要對五號的思想或感受做出假設；
   五號不能處理人際衝突，幫助他們緩和此類情況。

激發要點：
　 讚賞五號的學識及分析能力，
    容許五號在採取行動前做出說盡觀察；
    協助五號成為業內的專家；
    邀請五號評論其他同事的表現；
    讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；
    協助五號明暸他們冷冰冰的態度對人的影響。

５號的時間管理：
 私人時間；解救方案；容許五號有私人時間；
 五號擅於做事後分析，不要催促他們做出決定；
 五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等於做了，
 幫助他們集中結果，及做定時檢討；
 一定要給予五號清楚的限期成事。

5 號達成協定：
　準備充份的數據；做出全理性的討論；
   讓五號有足夠時間思考。

常見問題：獨家村，神秘人

解救方案：
　基本上容許他做獨行俠，
   同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，
   及小組對他的支持